Artigo

Estruturas que comprometem os alvos de Células

“Nisto é glorificado meu Pai, em que deis muito fruto; e assim vos tornareis meus discípulos.”
João 15.8

Foi realizada uma pesquisa sobre o desenvolvimento de células nas igrejas do Brasil e o crescimento das células na Coréia do Sul. A pesquisa visava saber, porque os resultados da Coréia, não têm sido alcançados na maioria das igrejas em células do Brasil.
Então na mesma data foi aberta uma igreja em células com 13 pessoas no Brasil, e uma com o mesmo número na Coréia... Depois de três meses, havia 24 pessoas na igreja da Coréia enquanto apenas 13 na igreja aberta no Brasil.
Indignados, os brasileiros fizeram várias reuniões para averiguar a causa de tamanha diferença.
Assim ficou o resumo do relatório que fazia a comparação das igrejas:

Coréia:
• 1 Discipulador
• 12 líderes de célula

Brasil:
• 12 Discipuladores
• 1 Líder de célula

Descoberto o grande erro, a equipe brasileira foi remodelada para a próxima etapa. Porém depois de mais três meses, foi constatado que na igreja do Brasil havia apenas 13 pessoas, enquanto na igreja da Coréia já contava com o número de 58 pessoas.
Mais uma vez foram convocadas reuniões e viagens para o estudo das causas.
Segue o resumo:

Coréia:
• 1 Discipulador
• 12 líderes de célula

Brasil:
• 2 Pastores ordenados
• 6 Discipuladores
• 4 Diáconos
• 1 líder de célula

Mais uma vez, o erro foi identificado e uma nova equipe foi montada... Tudo foi levado em conta: ordenação de pastores, viagens a Israel, participação em congressos nacionais, mudança de nome da igreja, comemoração de festas judaicas, testes sobre aptidões ministeriais, e até mesmo o trabalho de um consultor de empresas foi contratado para projetar o crescimento das células.
Depois de mais seis meses, ou seja, um ano após o início das igrejas, a igreja na Coréia contava com 145 pessoas, enquanto no Brasil, além dos 13 iniciais havia apenas três pessoas alcançadas.
Mais reuniões, etc. Foi feito outro levantamento....

Coréia:
• 1 Discipulador
• 12 líderes de célula

Brasil:
• 1 Pastor Sênior
• 2 Pastores de Rede
• 3 Discipuladores
• 2 Analistas de relatórios
• 2 Diáconos de apoio
• 1 Coordenador de Congressos de Células
• 1 Presbítero
• 1 Líder de célula

Depois de muitos argumentos e discussões, chegaram à seguinte conclusão definitiva: O problema era claro e evidente do líder de célula que, com certeza, por conta da influência das raízes religiosas que possuía e de sua falta de treinamento, não era capaz de exercer sua atividade com eficiência. A solução era substituí-lo por um líder que tivesse cursado uma faculdade teológica, e formar uma comissão de estudos para a elaboração de um Manual Prático de Implantação de Células.

Muitos pastores ainda não perceberam que o foco da visão é o líder de célula. Sem líder, as células não se multiplicarão.

De nada adianta tornar-se uma igreja em células, se não houver disposição para mudar os valores. E infelizmente o erro das igrejas convencionais de valorizar o título, concedendo cargo a pessoas sem nenhum encargo, tem sido repetido por algumas igrejas em células. Isso tem tirado a simplicidade das células, transformando-as numa estrutura pesada, onde pessoas estéreis que não têm a mínima intenção de liderar, estão novamente assumindo posição de destaque, o que é altamente desmotivador para quem lidera com encargo.

Temos que buscar uma coerência entre a prática e a visão de células. Cada crente há de ser um ministro, um líder, um multiplicador de excelência. Temos que vigiar para que os erros do passado não se repitam e que pessoas que não possuem realidade espiritual assumam posição de influência na igreja. Aliás, em Apocalipse 3.1 somos severamente advertidos pelo nosso Senhor: “Ao anjo da igreja em Sardes escreve: Estas coisas diz aquele que tem os sete Espíritos de Deus e as sete estrelas: Conheço as tuas obras, que tens nome de que vives e estás morto”.

Jesus, sempre buscou uma coerência entre o seu ensino e a sua prática. Assim, Ele confrontou a esterilidade dos religiosos fariseus, e honrou àqueles que de fato estavam cumprindo o propósito. Portanto, livre-se daqueles que estão em busca de cargo e posição de honra. Encontre pessoas que estão dispostas a liderar, e treine-as para se tornarem líderes de célula. Honre os que frutificarem, elevando-os de líderes a discipuladores à medida que for necessário, e permita que a estrutura cresça lado a lado com as células.
Fique de olho no seu alvo. Se você quer avançar, você precisa ser um “caçador de talentos” ou um “farejador de potencial”. Mesmo que a visão seja transformar todos em líderes, sabemos que nem todos de fato se tornarão. Portanto, aí vão algumas dicas, sugeridas pelo Pr. Aluízio A Silva, para facilitar seu trabalho na identificação daqueles que vão ajudá-lo a conquistar alvos ousados para Deus:

1) Quem raramente perde os trabalhos da igreja?
2) Quem está disposto a se desgastar mais do que a igreja pede?
3) Quem sempre está aqui quando precisamos dele?
4) Em quem podemos confiar sabendo que o trabalho será feito?
5) Quem tem se disposto a cobrir a ausência de um irmão?
6) Quem produz mais soluções que problemas?
7) Quem não reclama?
8) Quem sempre está disposto a ajudar os outros nas suas atividades?
9) Quem procura levantar o ânimo e a motivação do grupo?